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开展引进人才“壮苗计划”培训,举行“利州人才580专家问诊室”, 举办高层次人才集体婚礼……连日来,利州区紧紧围绕“乡村振兴,人才是关键”,持续开展“乡村振兴,人才先行”等系列活动,助推乡村振兴实现良好开局。
利州区是全省乡村振兴规划试点县(区),市委确定的人才优先发展示范区。近年来,该区着力在招才引智、育才用才、惜才留才上下功夫,厚植乡村振兴人才优势,切实推动各类优秀人才在农村广阔天地展才华、显身手。

坚持“人尽其才”, 让人才在乡村振兴一线集聚


“为了保证花的干净程度,大家一定要戴上手套再采摘,采满一筐就直接背到烘干场……”9月5日,广元市利州区荣山镇平基村的黄蜀葵产业园里一片繁忙,李从宝正在叮嘱村民细心采摘黄蜀葵花。据李从宝介绍,根据今年黄蜀葵花的产量,预计将会带来近14万元的收入。
这个两年前还在大城市领着高薪的“90后”帅气小伙,回到家乡带领村民共同创业,从小拥有的创业梦是动力,而该区委实施的各类返乡创业优惠政策无疑为他的创业解决了后顾之忧。“最初创业时上面补助了一万元,后来建设烘干设施又给补助了六万,平时还有机会外出学习和培训。”李从宝告诉兴奋地告诉记者。
近年来,利州区强化人才“供给侧”思维,立足“柔性引才”,制定“归巢创业”“市民下乡”“智力反哺”等计划,推动优质人才资源向农村基层流动,为乡村振兴注入源源不断的新动力。像李从宝一样,一批享受创业优惠政策的一批享受创业优惠政策的懂技术、善经营的“新型农民”,正在成为乡村振兴的重要促进力量。
截止目前,该区已回引企业家154名、返乡创业就业农民工6300余名,吸引带资金、带项目、带技术下乡创业市民103名,批次开展各类人才培训16场次、3200余人,依托新媒体平台培训本土人才4100余人。


坚持“才尽其用”,让人才在乡村振兴一线出力


“瓜果藤最好在嫁接之前打药,嫁接后药物会影响伤口的愈合”“番茄点花授粉不宜过重,不然会长出很多畸形果”……“四川省专家服务团精准扶贫暨回头帮”活动走进利州,省上来的蔬菜专家梁根云在利州区宝轮镇梨树村果园里,为村民解答各类蔬菜病虫害及栽培技术问题。
利州区积极探索“人才+技术、服务、示范”模式,切实提高人才对乡村振兴的贡献率。除组织开展“专家人才利州行”外,该区还实施开展“人才助力乡村振兴八大行动”, 选派农业、水利等领域专家693人,组建综合技术服务团8个、巡回指导小组39个,围绕全区绿色果蔬、生态养殖、木本油料、道地中药材四大优势产业,开展发展规划、技术培训等。在吸纳引用外来人才技术的同时,利州区以党建扶贫示范行动为统揽,充分发挥种养大户等本土人才的示范带动作用,通过强带弱、大带小,激发群众内生动力,带领村民致富增收。
同时,该区大力实施英才工程,“线上线下”齐发力,依托“利州人才580”线上服务平台、农民夜校和实地指导,合力盘活乡土人才资源,助力乡村振兴。


坚持“用心用情”,让人才在乡村振兴一线扎根


“通过一年多的驻村工作和‘三同活动’开展,我对农村基层情况有了更深入的了解,这对我工作能力的提升具有很大帮助。”2017年引进的高层次人才陈心明,目前是大石镇高坡村驻村队员,他告诉记者,除开自己本单位的工作外,他积极配合该村第一书记和村支两委,带领该村贫困群众大力发展集体经济,提升村民就业增收能力。
像陈心明一样被选派到乡村振兴一线“蹲苗”培育的引进高层次人才共有26名,而这只是利州区促进人才向基层流动、使人才扎根乡村的一个缩影。
近年来,利州区从强化组织保障、优化人才环境、注重人文关怀等方面入手,着眼激发各类人才干事创业激情,努力让愿意留在乡村的人留得安心,让愿意在农村干事的人更有信心。一方面充分发挥区人才工作领导小组牵头抓总作用,建立区、乡、村“三级联动”的人才工作机制;另一方面积极落实县级领导联系专家人才机制,29名县级干部与区内33名优秀农业人才“结对”,畅通优秀人才子女入学、落户办理等“绿色通道”,切实营造“尊才、爱才、惜才”的浓厚氛围。


(本报记者   李霞)


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